Inicio Negocios y Profesionales Ahorro Planes Planes de previsión

Planes de previsión

EUSKADIKO PENTSIOAK EPSV 2045, INDIVIDUAL

Si tienes 39 años o menos.

Más información

EUSKADIKO PENTSIOAK EPSV 2040, INDIVIDUAL

Si tienes entre 40 y 44 años.

Más información

EUSKADIKO PENTSIOAK EPSV 2035, INDIVIDUAL

Si tienes entre 45 y 49 años.

Más información

EUSKADIKO PENTSIOAK EPSV 2030, INDIVIDUAL

Si tienes entre 50 y 54 años.

Más información

EUSKADIKO PENTSIOAK EPSV 2025, INDIVIDUAL

Si tienes 55 años o más.

Más información

Euskadiko Pentsioak Monetario EPSV

Invierte en Activos de Renta Fija Pública de corto plazo.

Más información

Euskadiko Pentsioak Moderado EPSV

Invierte hasta un máximo del 10% en Renta Variable EUROSTOXX.

Más información

Euskadiko Pentsioak Mixto EPSV

Invierte hasta un máximo del 30% en Renta Variable EUROSTOXX.

Más información

Euskadiko Pentsioak Variable EPSV

Invierte hasta un máximo del 60% en Renta Variable EUROSTOXX.

Más información

Euskadiko Pentsioak Dinamico EPSV

Invierte hasta un máximo del 85% en Renta Variable EUROSTOXX.

Más información

Izarpensión EPSV (Planes empleo)

Si tienes un plan LAN contratado, puedes obtener información mediante este apartado.

Más información

Planes de Previsión Garantizados

Se garantiza la aportación inicial.

Más información

Enlaces

Preguntas

¿Que es un plan de pensión/previsión?

Consiste en la aportación periódica de unas cantidades que le permitirán constituir un capital, como complemento a la jubilación.
Aunque el objetivo de ambos productos es el mismo, Los Planes de Previsión son productos exclusivos de la CAV.
Las aportaciones son fiscalmente deducibles.
¿Cómo se puede contratar?

En cualquier oficina de Caja Laboral, llamando a Telebaka (901333444) o a través de Caja Laboral Net.
¿El que no sea titular no lo puede consultar?

No. Un Plan de Previsión o Plan de Pensión permite dos tipos de intervinientes. Titular y Beneficiario. Es el titular el que podrá actuar sobre el, tanto para realizar cualquier operación, como consultas.
¿Puedo disponer del dinero cuando quiera?

PLANES DE PREVISIÓN
Es un ahorro constituido para la jubilación, pero podrás disponer anticipadamente del importe total o parcial de los derechos económicos, correspondientes a las aportaciones realizadas a planes que tengan una antigüedad superior a diez años.
Además, se contemplan otras contingencias como desempleo, enfermedad, invalidez, o fallecimiento, en las que no es necesario esperar ese plazo.
PLANES DE PENSIONES
Es un ahorro constituido para la jubilación, pero a partir del 1 de enero de 2025, también podrás disponer de las aportaciones que tengan una antigüedad superior a diez años.
Además, se contemplan otras contingencias como desempleo, enfermedad, invalidez, o fallecimiento, en las que no es necesario esperar ese plazo.
Fiscalidad aportaciones:
Reducen la Base Imponible General.
PLANES DE PREVISIÓN
Producto exclusivo de la CAV.
El límite máximo anual de reducción es de 5.000€ en las tres provincias (Gipuzkoa, Bizkaia y Araba).
PLANES DE PENSIONES
- NAVARRA
  El límite máximo anual de reducción es el menor entre: 3.500€ ó 30% Rendimientos Netos del Trabajo y de Actividades Económicas (6.000€ ó 50% en mayores de 50 años)
- ESTADO
  El límite máximo anual de reducción es el menor entre: 8.000€ ó 30% Rendimientos Netos del Trabajo y de Actividades Económicas.
Fiscalidad rescates:
Tributan como Rendimientos de Trabajo.
PLANES DE PREVISIÓN
- Percepción en forma de capital: Se aplicará una reducción del 40% a la primera prestación percibida por cada una de las diferentes contingencias siempre que hayan transcurrido más de dos años desde la primera aportación. El plazo de dos años no resultará exigible en el caso de prestaciones por invalidez o dependencia.
- Percepción en forma de renta: Se integra al 100%.
PLANES DE PENSIONES
NAVARRA
- Percepción en forma de capital: Se aplicará una reducción del 40% a la primera prestación percibida por cada una de las diferentes contingencias siempre que hayan transcurrido más de dos años desde la primera aportación. Dicha reducción se aplicará sobre la cantidad que resulte de descontar el importe de las aportaciones que se hubieran efectuado en el plazo de un año anterior a la fecha en que se perciba la prestación. El plazo de dos años no resultará exigible en el caso de prestaciones por invalidez o dependencia.
- Percepción en forma de renta: Se integra al 100%.
ESTADO
- Percepción en forma de capital: Se integra al 100%.
  Desde el 1/01/2007 las prestaciones en forma de capital no se benefician de reducciones salvo lo dispuesto en el siguiente régimen transitorio que resulta de aplicación a los contratos suscritos con anterioridad al 1/01/2007.
  Se aplicará una reducción del 40% a las prestaciones derivadas de aportaciones con más de dos años de antigüedad en los siguientes términos:
  
  (*) A las prestaciones derivadas de contingencias acaecidas con anterioridad al 1/01/2007 les resulta de aplicación el régimen financiero y fiscal existentes hasta el 31/12/2006 que se caracterizaba por la aplicación de una reducción del 40% a las prestaciones de jubilación o fallecimiento percibidas de planes de pensiones en forma de capital cuando hubieran transcurrido más de dos años desde la primera aportación (en prestaciones de invalidez no es exigible el requisito del plazo de 2 años desde la primera aportación)
  Este régimen también se aplica a las contingencias acaecidas a partir del 1/01/2007 por la parte de las mismas correspondientes a las aportaciones realizadas hasta el 31/12/2006.
- Percepción en forma de renta: Se integra al 100%.
¿Que operaciones se pueden realizar con planes?
- Aportaciones regulares y modificaciones de las mismas.
- Aportaciones extraordinarias.
- Traspasos entre planes.
Rentabilidad:

La rentabilidad que puede obtener con un Plan de Pensiones o de Previsión se desconoce en el momento de la contratación. Este dato se conoce cuando se rescate y dependerá del valor liquidativo de ese día.